Qui nous sommes
UKAN rassemble les personnes ayant étudié, suivi une formation professionnelle ou participé à un programme académique au Royaume-Uni, et établies en Côte d’Ivoire.
UKAN offre aux alumni britanniques de Côte d’Ivoire un cadre pour se rencontrer, partager leurs savoirs et leurs expériences, nouer des relations professionnelles et contribuer au développement du pays.
L’association tire sa force de la diversité de ses profils : secteurs, générations et parcours différents, réunis par une même expérience de l’enseignement britannique.
Notre vision 2030
Devenir le réseau de référence des alumni des institutions britanniques en Côte d’Ivoire, reconnu pour la qualité de son réseau, son leadership et sa contribution à la coopération Côte d’Ivoire – Royaume-Uni.
Notre ambition
Un réseau actif d’environ 150 membres d’ici 2030, avec une amélioration continue de la qualité des services offerts aux membres.
Ce que nous faisons
- Promouvoir le réseautage professionnel
- Faciliter le partage des savoirs et des expériences
- Développer le leadership et l’excellence professionnelle
- Encourager l’entrepreneuriat et l’innovation
- Contribuer au développement de la Côte d’Ivoire
- Renforcer les relations Royaume-Uni – Côte d’Ivoire
Ce qui nous engage
- Excellence
- Leadership
- Solidarité
- Fraternité
- Réseautage
- Innovation
- Intégrité et redevabilité
- Coopération internationale
Nos principes de mise en œuvre : orientation vers les résultats, participation des membres, transparence financière, redevabilité, inclusion, partenariat, amélioration continue.
Comment UKAN est dirigé
L’association est administrée par un Bureau exécutif, appuyé par des commissions de travail. Chaque action du plan a un responsable, une échéance, un budget et un indicateur.
Le Bureau exécutif
La composition du Bureau exécutif et les photographies de ses membres seront publiées ici. À compléter
Les commissions de travail
- Membres et mobilisation
- Gouvernance et textes
- Programmes
- Partenariats
- Finances
- Communication
- Suivi-évaluation
Six axes, cinq années
Chaque année du plan a sa priorité. Les six axes courent sur toute la période.
- 2026Relance
- 2027Consolidation
- 2028Expansion
- 2029Influence
- 2030Impact et préparation du plan suivant
Axe 1 Membres, mobilisation et communauté
Recensement, base de données, campagnes d’adhésion, annuaire des compétences, groupes thématiques.
Axe 2 Gouvernance et professionnalisation
Statuts et règlement intérieur, manuel de procédures, commissions, reporting, suivi trimestriel.
Axe 3 Employabilité, leadership et entrepreneuriat
Mentorat, Leadership Academy, Business Network, Opportunities, formations.
Axe 4 Partenariats et coopération
Cartographie, conventions, coopération avec les institutions britanniques, événements conjoints.
Axe 5 Ressources et soutenabilité
Cotisations, sponsoring, mécénat, appels à projets, contrôle financier.
Axe 6 Communication, visibilité et influence
Identité, site internet, réseaux sociaux, newsletter, rapport annuel d’impact.
Redevabilité
UKAN publie un tableau de bord trimestriel et un rapport annuel d’impact. Les indicateurs suivis :
- membres actifs
- taux de renouvellement
- participation aux activités
- mentors et mentorés
- opportunités partagées
- partenariats actifs
- ressources mobilisées
- taux d’exécution budgétaire
- satisfaction des membres
Rejoignez le réseau
L’adhésion est ouverte à toute personne ayant étudié, suivi une formation ou participé à un programme au Royaume-Uni.